Força só apresenta valor pago após recurso à CGU; gratificação a civis é atrelada a metas como contribuir com a paz social
Mateus Vargas
Brasília – O Exército tentou esconder, pelo segundo ano consecutivo, informações sobre bônus que deve ser pago a mais de 2.000 servidores civis e somar R$ 49,4 milhões em 2024.
A cifra foi apresentada pelo Exército à CGU (Controladoria-Geral da União) após ter sido negada à Folha em pedido baseado na Lei de Acesso à Informação (LAI).
O pagamento acompanha metas sobre quatro objetivos da Força definidos como estratégicos, que são aumentar a “efetividade na gestão do bem público”, fortalecer a “dimensão humana”, aperfeiçoar o sistema de ciência, tecnologia e inovação do Exército, além de “contribuir com o desenvolvimento sustentável e a paz social”.
No ano passado, o Exército já havia se recusado a detalhar o pagamento do bônus e só compartilhou os dados após decisão da Controladoria. A Força, então, disse que pagou cerca de R$ 4,8 milhões.
As respostas dadas via LAI não deixam claro se o valor do bônus disparou entre 2023 e 2024 ou se a Força compartilhou dados parciais no ano anterior.
Os militares também tentaram esconder a lista de servidores que recebeu o benefício no ano atual. “A divulgação de informações de caráter pessoal deve ser cuidadosamente avaliada para garantir que exista uma justificativa clara e legítima para o acesso”, disse o órgão.
Na primeira resposta, o Exército afirmou apenas que pagaria “R$ 2.203,22 per capita/mês” em gratificações de desempenho. A reportagem recorreu e argumentou que esse dado nem sequer permite calcular o valor total desembolsado no ano. O órgão, porém, praticamente repetiu a resposta nos recursos de primeira e segunda instância, sendo o último assinado pelo gabinete do comandante do Exército, Tomás Paiva.
Na contestação seguinte, o Exército disse à CGU que havia pagado R$ 34,7 milhões em gratificações até agosto e projetou que pagaria R$ 49,4 milhões no ano. A pasta também estimou que 2.185 servidores civis devem receber parte do bônus.
A Força tentou manter sob sigilo a lista dos beneficiados. “Embora a remuneração seja uma informação pública, a associação de nomes a gratificações ligadas a avaliações de desempenho pode implicar na exposição de dados pessoais de caráter sensível”, disse o Exército.
A CGU recusou o argumento e determinou que o órgão detalhe os valores pagos, a lista de quem recebeu o bônus e aponte como foram analisadas as metas do ano. O prazo para a apresentação da resposta se encerra em 21 de outubro.
O órgão afirmou que a conduta do Comando do Exército não está amparada pela Lei de Acesso à Informação, “em que os princípios da máxima divulgação, da universalidade do acesso, e da celeridade e facilidade de acesso devem vigorar de modo a permitir que o cidadão tenha acesso pleno a informações de interesse universal, por instrumentos de transparência ativa, como os sites dos entes públicos, ou passiva, como no caso dos pedidos de acesso à informação”.
Nas respostas já apresentadas e contestadas pela Folha, o Exército havia apontado que o resultado alcançado em 2023 havia sido de 106,36% da meta estabelecida. Esse índice baliza o pagamento do bônus em 2024.
A Força também disse que as gratificações serão calculadas “multiplicando-se o somatório dos pontos auferidos nas avaliações de desempenho individual, metas intermediárias (obtidas em cada organização militar) e metas institucionais”.
“Dessa forma, o servidor civil receberá a totalidade da gratificação se a razão citada, a qual se denomina desempenho global, for maior ou igual a 81%”, disse ainda.
Em 2023, o Exército compartilhou apenas dados sobre um tipo de bônus, a GDPGPE (Gratificação de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo), quando afirmou que pagaria R$ 4,8 milhões durante o ano.
Já na resposta de 2024, o Exército apontou valores pagos em quatro modalidades diferentes de gratificação, somando R$ 49,4 milhões projetados para o ano. Apenas a GDPGPE corresponde a R$ 38,75 milhões.
Questionado sobre a diferença dos valores, a assessoria de imprensa do Exército disse que só irá se manifestar na resposta a ser dada dada para cumprir a determinação da CGU.
Em 2023, o Exército pagou de R$ 1.000 a R$ 5.600 em bônus para 1.903 servidores civis. O órgão disse que o valor foi distribuído por terem sido atingidos 90,42% da meta de desempenho global do ano anterior.
Naquele ano, e somente depois de decisão da Controladoria, o órgão deu explicações genéricas sobre como calculou o resultado de cada meta.
A pasta disse, por exemplo, que chegou ao percentual de 85,5% da meta sobre contribuição com o desenvolvimento sustentável e a paz ao analisar o “cumprimento de operações de cooperação e coordenação com agências nacionais, nas quais incluem participação em programas sociais e ações subsidiárias”. Leia mais.
FOLHA – Edição: Montedo.com
27 respostas
E a transparência? Existe verba então para atividades que pouca coisa tem a ver com a Força, então recursos é que não faltam.
Folha sendo Folhetim. Esta gratificação é paga a todos os servidores civis do Executivo Federal. O Exército apenas cumpre o que está previsto na estrutura remuneratória dos Servidores Civis.
Militares camufla cada coisa kkkkk
Conheço muitos camuflados, é cada babado.
Os servidores civis do PGPE que trabalham nas OM são os servidores com menor remuneração no serviço público federal!!!
Servidores das universidades ganham o dobro do que os pobres coitados desse pessoal!
Entraram pela mesma porta errada do que nós entramos…
Servidores Civis de nivel Médio com mais de 30 anos de serviço Recebem salários inferiores do que um sgt QE!!!
Estão na mesma m…do que os militares!!!
Eu vou explicar para o meu filho de 5 anos. O comando do exército tem o seu planejamento estratégico e com metas a serem alcançadas ao longo do ano. As metas são as ações desenvolvidas por todas as organizações militares, diretorias, comando militar de área, etc. alcançando as metas existe uma premiação em $$$ apenas para os funcionários cíveis do comando do exército. Então agora sabe-se porque o comando do exército quer esconder essa informação a todo custo. Porque os militares que estão com os salários congeladores, passando dificuldades financeiras e apertos, vai abrir o jornal hoje e saber que o seu trabalho, escala de serviço, acampamento e todos os tipos de missões quando vc acaba não está fazendo nada mais que a sua obrigação. E o civil que está lá no ar condicionado, muitas vezes jogando paciência no computador da seção e daí as 17 horas todo dia, vai ganhar uma bonificação pelo fato de todos os militares fazerem bem o seu trabalho. Então é o seguinte enquanto vc está esperando chegar dezembro para juntar o 13 e férias para fugir do cheque especial o civil que está aí do seu lado e que não faz nada vai receber uma bonificação para ver você trabalhar muito bem.
Jornal lixo!!!
A gratificação é paga a todos os servidores civis que fazem parte do Plano Geral de cargos do Poder Executivo (PGPE) de vários órgãos e Ministérios da esfera federal!!!
Os sindicatos deveriam ingressar com ação indenizatória contra esse jornaleco e seus pseudo jornalista!!
nota dez.
Ralo de dinheiro público
E o reajuste para a tropa não passa de um mísero 9%, dividido em 2 vezes, enquanto outras categorias federais tem 25% , 27%.
Nenhum titular de organização militar (raros casos) chegam ao final das avaliações e endossam que não atingiram a meta. Motivo? Atestar sua incapacidade gerencial seria no minimo “passar atestado de imcompetencia”. Civil no meio militar causa esse cenário tipo “ficar queimado no meio civil”. E militar? Quem? Aquela folha de avaliação semestral com “dezenas de itens subjetivis” que fazem a carreira do militar um buraco sem fim
Jose escreve iMcompetencia…
josé diz que “” Atestar sua incapacidade gerencial seria no minimo “passar atestado de imcompetencia”.
José escreveu isso numa rede Munsial de Computadores…
Logo; José eh incompetente!
E agora José???
Alguém sabe se esses bônus são distribuídos para todos os SC, independente do cargo/função que ocupa e OM em que serve?
Pergunto isso porque na OM em que sirvo nenhum, repito, nenhum SC merecia esse bônus, pois vivem reclamando e fazem (muito mal) apenas o básico das suas atribuições.
Por isso creio que devem premiar SC vinculados a projetos tecnológicos, por exemplo.
Mais forte são os poderes de Deus!
Deixem o servidor civil em paz!!!
E querem criar uma carreira de civis na defesa. Enquanto um sargento recém egresso da escola recebe 4,5k. Lembrando que ele passou num concurso federal!
As escondidas, na calada da noite, na surdina, a boca de siri, por debaixo dos Panos,em segredo…até Tu Bruthus?
Tem dinheiro até pros paisanos mas não tem dinheiro pra movimentacao de quem ta saindo de Guarnição Especial?
Já estamos em outubro e os ST e 1° Sgt ainda estão presos na fronteira por alegações de falta de dinheiro pra transferência…. Enquanto isso os civis ganhando gratificação por paz social? vergonha.
Aqui se tem uma linguagem corporativista quase indecifrável ou indefinida:
O pagamento acompanha metas sobre quatro objetivos da Força definidos como estratégicos, que são:
aumentar a “efetividade na gestão do bem público”,
fortalecer a “dimensão humana”,
aperfeiçoar o sistema de ciência, tecnologia e inovação do Exército,
além de “contribuir com o desenvolvimento sustentável e a paz social”.
O objetivo material mais lógico apresentado é “aperfeiçoar o sistema de ciência, tecnologia e inovação do Exército. O resto é subjetivo, aparentemente sujeito a analises psicológicas pessoais dos avaliadores dos objetivos e das metas. A não ser que se tenha em cada objetivo o esmiuçamento detalhado das metas, por exemplo: reciclagem de material, aproveitamento de alimento, economia de água, economia de energia elétrica, economia de combustível, apreensão de drogas e armas, organização de estoques, etc.
A meu ver já existe aí um corporativismo sindical/estatal: quem tá dentro, todas as regalias, quem tá fora, desempregado, fazer bico.
Também, mas existe os indicadores para verificar se as metas foram atingidas, pelo menos no Exército existe o GPEx, um app de gerenciamento de projetos que pode ser referencial para os gestores no processo Decisório.
O Exército é muito Tecnológico e organizado, basta QUERER FAZER FUNCIONAR!
Aqui na guarnição militar que estou, tem uma funcionaria civil, caindo de velha, já retornou a atividade depois de um tempo fora. Seu unico serviço é anotar a agenda dos dentistas, só que ela quer que voce diga qual o nome do dentista que voce precisa. Sabendo que voce não é entendido no assunto e nem conhece os dentistas do local. Vejam a sensibilidade desta funcionaria, em nem poder lhe indicar o dentista certo para a necessidade que voce precisa. Essa merece bonificação?
E não venham falar que esse bônus faz parte de gratificação da remuneração do servidor que não faz. A minha esposa e funcionária publica e por ter cumprido as metas previstas no plano de ação também recebeu um bônus de 100%. Ou seja, só milico que não recebe.
Agora falte um dia ao quartel ou navio que vai parar na audiência com o 01.
Que falta de caráter!!!
Não sei quem é pior, os “militares” ou o folhetim que estão postando um monte de merda nesse site!
Conheço servidores civis das nossas OM a mais de 30 anos!!
Qualquer SO ou ST ganha no mínimo o dobro do que um servidor civil de nivel equivalente com quase 40 anos de serviço público!!
A GPGPE é uma Gratificação por desempenho e paga não só no MD mas em outros Ministérios!!
Aliás….deveria ser Instituído algo parecido nas Forças Armadas…garanto que muitos…muitos militares não receberiam nem 50% por Mau desempenho a começar pelos sgt novinhos que Ficam se escondendo estudando para PRF!!
E estão errados? Tem mais é que papirar para PRF, PF, Guarda municipal ou qualquer outro concurso melhor remunerado mesmo.
Os Servidores Civis Que trabalhei durante os meus 35 anos de serviço sempre foram excelentes profissionais!!
Não tenho do que reclamar!!
Tem servidor da minha época que ainda está na ativa! Deve estar com quase 70 anos!
Perdem muito do salário quando se Aposentam!
Trabalho com diversos servidores civis!
É uma injustiça e até um crime que estão postando nesse blog!!!
Servidores Civis são excelentes profissionais e sua mão de obra deveria ser ampliada nas OM pois não onera nossa previdência e nem impacta no orçamento das Forças Armadas!
VERGONHA o que alguns participantes do blog estão propagando aqui neste post!!
Os servidores civis do MD são considerados os BARNABÉS do servido público federal!!
São os mais mal pagos do executivo federal!
Sou 2° Sgt, não tenho nem 30 anos de idade e ganho mais que o servidor civil que trabalha na minha OM e tem 40 ANOS de serviço!!