Em análise publicada no Correio Braziliense, Daniely Cardoso mostra que o soldo-base não reflete os rendimentos reais dos militares, explica por que recrutas recebem abaixo do salário mínimo e detalha como gratificações e adicionais ampliam a diferença entre a base e o topo da carreira
Confira:
Quanto ganha um militar: a tabela de soldos das Forças Armadas, do recruta ao general em 2026
O piso e o teto da farda estão separados por uma distância de mais de doze vezes. De um lado, R$ 1.177. Do outro, R$ 14.711.
Essa é a régua do soldo das Forças Armadas em vigor desde janeiro de 2026, depois do reajuste de 9% que encerrou um congelamento de cinco anos. Mas o número que cai na conta esconde uma segunda camada que muda tudo, e é nela que o topo da carreira se distancia de vez.
O que é soldo, e por que ele não é o salário final
Soldo é a remuneração básica de cada posto ou graduação, o esqueleto do contracheque militar. Sobre ele incidem adicionais, gratificações e indenizações que engordam o valor real.
A diferença não é pequena. Nas patentes mais altas, esses acréscimos podem praticamente quadruplicar o soldo-base, algo que os números crus da tabela não revelam. Guarde esse detalhe, porque ele reaparece com força no fim.
A base da pirâmide: o recruta ganha abaixo do mínimo
Quem entra pelo serviço militar obrigatório começa no piso da tabela. O soldado-recruta e o marinheiro-recruta recebem R$ 1.177 de soldo em 2026, valor que subiu dos R$ 1.078 anteriores.
Esse piso fica abaixo do salário mínimo nacional, o que costuma surpreender. A contrapartida vem em espécie: durante a incorporação, o recruta tem alimentação, alojamento, assistência médica e fardamento cobertos pela Força.
A base da pirâmide: o recruta ganha abaixo do mínimo
Quem entra pelo serviço militar obrigatório começa no piso da tabela. O soldado-recruta e o marinheiro-recruta recebem R$ 1.177 de soldo em 2026, valor que subiu dos R$ 1.078 anteriores.
Esse piso fica abaixo do salário mínimo nacional, o que costuma surpreender. A contrapartida vem em espécie: durante a incorporação, o recruta tem alimentação, alojamento, assistência médica e fardamento cobertos pela Força.
O meio da carreira: onde estão os sargentos
É na faixa das graduações de praça que a maioria dos militares de carreira constrói a vida. A progressão aqui é degrau a degrau, e cada estrela a mais no braço muda o patamar.
- 3º Sargento: R$ 4.177
- 2º Sargento: R$ 5.209
- 1º Sargento: R$ 5.988
- Subtenente: R$ 6.737, o teto das praças
O subtenente fecha o ciclo das graduações antes da fronteira que separa quem executa de quem comanda: o oficialato.
Estrutura de Ganhos das Forças Armadas
Soldo vs. Vencimento
O soldo representa a parcela básica e fixa de cada patente. O valor final depositado engloba gratificações extras, adicionais técnicos e indenizações.Base ExcepcionalRecrutas do serviço obrigatório inicial recebem menos que o salário mínimo, tendo suporte assistencial direto do Estado em alimentação e saúde.A diferença salarial básica entre um Major e um Coronel é inferior a R$ 400, evidenciando que os grandes saltos remuneratórios ficam restritos ao topo.
Efeito MultiplicadorGratificações por tempo de disponibilidade exclusiva chegam a atingir 32% no encerramento da carreira, ampliando severamente o teto dos generais.
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Principais Acréscimos Legais ao Soldo-Base:• Adicional de Compensação por Disponibilidade Militar (de 5% a 32%).
• Adicional de Habilitação (conforme cursos e especializações técnicas obtidas).
• Adicional Militar integrado ao contracheque por tempo de serviço ativo.
• Gratificação de Representação exclusiva para cargos de comando e alta direção.Os oficiais: do tenente ao coronel
Cruzar para o oficialato significa entrar em outra faixa de vencimentos. O capitão-tenente, na Marinha, e o capitão, no Exército e na Aeronáutica, já partem de R$ 9.976 de soldo.
Subindo para os oficiais superiores, os saltos continuam. Major e capitão-de-corveta recebem R$ 12.108. Tenente-coronel e capitão-de-fragata ficam com R$ 12.285. Coronel e capitão-de-mar-e-guerra chegam a R$ 12.505.
Perceba que, entre o major e o coronel, a distância de soldo é de menos de R$ 400. O grande salto não está aqui. Ele espera no último degrau.
O topo: os generais e a régua completa
No alto da hierarquia estão os oficiais-generais, e é aqui que os valores dão o último salto. São três patamares equivalentes entre as três Forças.
- General de Brigada (Contra-Almirante / Brigadeiro): R$ 13.639
- General de Divisão (Vice-Almirante / Major-Brigadeiro): R$ 14.100
- General de Exército (Almirante de Esquadra / Tenente-Brigadeiro do Ar): R$ 14.711
O soldo mais alto da carreira, portanto, é 12,5 vezes o do recruta. Uma distância grande, mas ainda distante da diferença real de contracheque, que aparece quando somamos o que a tabela deixou de fora.
O detalhe que multiplica o topo
Aqui está o ponto que a tabela de soldos sozinha nunca mostra. O soldo é apenas a base, e os adicionais crescem justamente onde a hierarquia é mais alta.
Entram nessa conta o adicional militar, o adicional de habilitação, a gratificação de representação e, desde a reforma de 2019, o Adicional de Compensação por Disponibilidade Militar, que premia a dedicação exclusiva e varia de 5% no início da carreira a 32% no fim.
Somados, esses componentes podem multiplicar o soldo-base nas patentes de comando. Por isso, o contracheque de um general vai muito além dos R$ 14.711 que a tabela registra, enquanto na base o recruta praticamente vive do soldo puro. É essa engrenagem que abre o abismo real entre os extremos da farda.
Vale a pena, afinal
Comparar soldos é olhar só metade do quadro. A carreira militar embute estabilidade, plano de saúde, sistema próprio de proteção social e a possibilidade de passar à reserva com remuneração, benefícios que um número isolado no contracheque não traduz.
Para quem pesa uma carreira pública, a lógica é a mesma de quem decide quanto guardar como reserva de emergência: previsibilidade vale tanto quanto o valor bruto. E antes de mirar a farda, há o passo obrigatório que muitos jovens brasileiros enfrentam primeiro, o do acerto dos documentos e obrigações civis.
O que muda daqui para frente é o poder de compra. Com o reajuste de 9% concluído em janeiro de 2026, a categoria recuperou parte da inflação represada desde 2020, mas o relator do tema no Congresso já classificou o percentual como insuficiente diante das perdas acumuladas. A tabela subiu; a discussão sobre o próximo aumento, essa, mal começou.
Este conteúdo é informativo. Os valores citados referem-se ao soldo-base e podem variar conforme adicionais, gratificações e descontos; confirme sempre nos canais oficiais das Forças Armadas.
Respostas de 38
“Pra mim tá bom.” Paiva, Thomaz. 2026.
Matéria tendenciosa, o recrutamento recebe um complemento de salário para receber um salário mínimo, então nao ganha menos que o mínimo. Esses adicionais todo serviço publica utiliza para aumentar o salário, principalmente as PM, o que é normal
Nesse sentido, o salário de um 1° sargento do EB é menor que o salário de um PM de SC e DF.
Essas duas PMs exigem curso superior e idade máxima de 30 anos. É um concurso disputado pelos mesmos candidatos de PCs, PF e PRF. Não tem sentido essa sua comparação.
e você acha que o sargento que atua como assessor jurídico da sua OM tem somente a 8ª série amigo? E os sargentos que atuam como professores de Colégios Militares, têm que nível de escolaridade? E muitos outros que desempenham funções que deveriam ser privativas de oficiais e que bancaram seus estudos de seu próprio bolso, no período noturno, após uma escala de serviço e outra, muitas vezes com folga de 24h? Volta pra realidade meu galo. Não estamos mais na idade média…
Não teria sentido se a comparação fosse entre S Ten e Sgt e Oficiais, mas entre graduados a comparação faz sentido, inclusive entre Estados diferentes.
E O Soldo de 2°Sgt das FFAA é menor q o de Al-Sd da PMESP!!!
PMsp mais mal paga. Essas comparações sao sentido algum. Parabéns a PM. Vamos mudar nossa realidade , votem em gente que vão nos defender
Faz concurso para a pM . Cada um faz sua escolha. Ccs nao percebem que toda hora a imprensa fala de salários de milhares? Vc acah que isso e de graça? Não tem alguem instigando? 2027 teremos de novo outra reformaois perdemos apoio total da população. A guerra nao qual salário é maior agora , e tentar manter alguma cosia.
É impressionante que tem praça votando nesses oficiais, Pazuelo, Mourão, Vitor Hugo, entre outros, os caras não ajudam nem quando estavam na tropa, vamos acordar também, e tem outro Hélio Lopes, dá licença.
Quem.vota no hélio Lopes.e um ignorante
Você entende que o complemento se faz necessário para o recruta receber, ao menos, o salario mínimo; enquanto que, de sargento para cima existem adicionais para elevar o soldo.
Uma coisa é totalmente diferente da outra.
Enquanto um recebe valores adicionais para chegar no Mínimo, outros ganham vantagens para elevar o salário.
ainda tem gente que sonha com isenção do IRPF, o que faria o abismo salarial ser ainda maior, assim como os reajustes lineares.
O que as FA precisam é de aumento de soldo levando em consideração os postos/graduações com maior defasagem.
O praça fez concurso para ser praça, mas isso não justifica que qualquer vantagem deve ser aprovada beneficiando o topo enquanto a outra ponta vai receber bem menos.
– Soldos diferentes: OK
– aux Fardamento baseado no posto/graduação: Justo???
– Movimentação baseada no posto/graduação: Justo???
– Adic Disponibilidade militar Percentual baseado no posto/graduação: Justo???
– Adic militar Percentual baseado no posto/graduação: Justo???
– Adic habilitação Percentual baseado no posto/graduação: Justo???
– Desconto Pensão Militar Percentual IGUAL para todos: Justo???
– Desconto FUSEX Percentual IGUAL para todos: Justo???
quando se trata de vantagem, os percentuais são maiores a medida que sobe a hierarquia.
Quando se trata de desconto, os descontos são iguais!
As Forças Armadas mais completas do mundo: tem até o inimigo!
Está enganado, nao há complemento no salário do recruta para que se chegue ao salário mínimo. Há adicionais e descontos e no final da praticamente a mesma coisa e o recruta continua ganhando abaixo do salário minimo.
Todo trabalhador ganha um mínimo Bruto e 1400 líquido, por favor ne
Esse dragão chamado inflação ja compromete o salario como um todo.
ate quando vão deixar toda a tropa para tras
Hoje em dia qualquer serviço publico, esta dando de 20×0 nos salarios das forças armadas, e só ralação, tem hora de entrar no quartel, e não tem hora de sair, escala apertada, tendo depois de comprir espediente, após o serviço, com um salario ridiculo, enguanto isso o legislativo, e o judiciarios com as suas manobras, quanhando fora do teto constitucional fora as Arrmação, como rachadinhas, e outras malandragem, acorda Brasil, mudar er preciso.
Urge anular a lei perversa, assinada pelo inquilino da Papudinha, agora na prisão domiciliar. Quanto mais passa o tempo, mais os graduados se prejudicam com ela. Dois pesos, duas medidas. É nefasta.
Fale por você! Fiz o CHQAO e estou muito satisfeito com a “lei perversa”.
Ninguém ganha muito bem nas FAA. of general, com quase 40 anos de serviço, ganham líquido cerca de 20 a 25 mil, salvo os que têm boquinha fora, naturalmente (sTM, algum emprego em estatal etc) ..20 a 25 mil líquido é salário inicial de um monte de carreira pública, tem servidor de nível médio de judiciário e do legislativo ganhando perto disso, trabalhando em home office…me ajuda aí… fAA só está melhor que pequenas prefeituras por aí…. só o papiro liberta, e os que resolverem ficar, boa sorte….
A força da artimanha da “meritocracia” da Lei:
– um oficial superior com Adicional AE Cat I, recebe, em média, 55%% a mais que o valor de seu Soldo de R$ 14.711,00.
Salário líquido do Cmt Exército segundo portal de transparência: R$ 26.917,50 (maio 2026).
Fonte: portaldatransparencia.gov.br/servidores/1045950
Já, por exemplo, um QAO sem AE, percebe, em média, cerca de 45% a mais que o valor de seu Soldo.
Transportando esse percentuais aos postos/graduações abaixo de Capitão, as diferenças dos valores dos vencimentos são significativos, abissais, mas, com uma diferença significativa, um Ten chega rápido ao posto de Cap, já um 3º Sgt a graduação de STen, uma eternidade.
Porém, não vejo isto como o maior dos problemas da segregação salarial a qual transformou-se a folha salarial das FFAA após a reestruturação.
Os “interstícios” (tempo médio por graduação), penso que causa mais prejuízos aos graduados durante a carreira:
– 02 anos de Formação + 10 anos de 3º Sgt + 08 anos como 2º Sgt , perfaz um total de 20 anos ganhando, praticamente, o mesmo salário, já que as diferenças dos valores de seus Soldos são baixas.
– se o militar ingressou na Força anteriormente à ESA, os estragos são maiores, pode chegar até 30 anos de Serviços para chegar a graduação de STen (insano).
Definitivamente, a reestruturação da carreira nos moldes a que foi ardilosamente idealizada, atende, sobremaneira, todos oficiais no fim de carreira, já que a maciça maioria chega ao posto de Cel ‘fool’ com AE Cat I ou II (inclua TODOS oficiais superiores da inatividade quando da vigência da Lei).
Por fim, não esperemos absolutamente nada diferente do escalão após estratagema adotada a partir da Lei 13.954/19.
Agora é cada um por si, a Praça que alcançar o Adicional AE vai chorar menos.
O abismo salarial entre oficiais e praças foi exacerbado por ocasião da homologação da Lei 13.954… que além de quebrar a paridade salarial… Criou dentro das três Forças… Militares na mesma graduação… De primeira… Segunda e terceira classe… Devido a penduricalhos e cursos que foram restritos… O chamado pessoal da lacuna… 2001 a 2019… Foi o mais prejudicado… São a terceira classe… Pois não recebem posto acima… E não recebem os chamados altos Estudos… Uma Lei segregatória que beneficiou poucos em detrimento da maioria… E como sempre… Os maiores privilegiados com tal Lei… Foram os generais…
Infelizmente, essa lacuna foi criada por quem deveria ter corrigido, o ex-presidente Bolsonaro. Na minha turma, o primeiro terço que foi promovido na primeira leva, ficou como terceira classe, os últimos ficaram como de primeira classe. Em suma, quem irá nos socorrer? SEM CHANCES.
lacuna?
Pq ou tem adc tp sv e nao e lacuna
Ou nao tem e ganha o atual adc, e nao e lacuna.
Muitos jovens sargentos estão fazendo concursos para Soldados da PM/df-SC. Militares qualificados conheço um paraquedista, Guerra na Selva e Montanha que ingressou como Soldado da PM. Estão falando que o Tecnólogo da ESA vai terminar, não sei se é “fake”.
Já terminou kkk
A mp do mal e logo apos a lei do mal lei 13954 lascou com a tropa.
Oficial não precisa reajuste.
praça vota em praça
A remuneração dos militares distingue três institutos jurídicos: cargo militar, grau hierárquico (posto ou graduação) e vantagens de caráter pessoal. Nos termos do art. 25, parágrafo único, do Estatuto dos Militares, a remuneração é calculada com base no soldo inerente ao posto ou à graduação, independentemente do cargo ocupado, de modo que o cargo define as atribuições do militar, mas não constitui a base de sua remuneração. Já os adicionais remuneratórios decorrem de requisitos individuais, como cursos de habilitação, tempo de serviço ou exercício de atividades específicas, razão pela qual não são automaticamente acessíveis a todos os militares. Em consequência, militares que possuem o mesmo posto ou graduação podem perceber remunerações fixas distintas, em razão das vantagens pessoais legalmente incorporadas, demonstrando que a remuneração final resulta da soma do soldo, vinculado ao grau hierárquico, com adicionais de natureza individual.
Embora a Administração Militar possa regulamentar, por portaria, os procedimentos para seleção e matrícula em cursos, não lhe é permitido criar restrições materiais não previstas em lei. Assim, impedir determinada categoria de militares de realizar curso que constitui requisito para a percepção de adicional remuneratório, sem autorização legal expressa e justificativa objetiva, pode caracterizar violação aos princípios da legalidade, da isonomia e da reserva legal, sujeitando o ato ao controle judicial.
Esse safado desse bolsonaro e sua familiciana afundo além dos pracas o brasil no lixo
Sou Ten QAO da reserva e meu bruto é R$19.500,00.
Quem ficou sem a gratificação de AE, realmente ficou numa situação de baixas remunerações.
Façam concurso para as PMs, elas são pagas pelo PCC, aqui tem soldado ganhando 1 milhão por mês….
Se isentar o IR como qre., aí é q vai aumentar o abismo salarial.
Nas outras classes (PRF, PF, PM, PC etc) a diferença do salarial inicial do menor posto para o maior é de no máximo 4x enquanto nas forças armadas o inicial de um 3° Sgt chega a ser 8x inferior a de um Cel (nem vou comparar com o de um Sd EP tipo PQd ou Fz naval). É um aburso isso.
Só para saber, a partir de quando pode culpar o Lula, esta fechando 4 anos de governo e não fez nada para mudar.
Tivemos 9% em duas parcelas nos Últimos 4 anos certo?
No governo anterior, não tivemos reajuste, mas um Cap QAO, passou de 30% para 45%, os manga lisa, com CHAQO, foi de 30% para 73%, um 2º Sgt QE com 12% de tempo de Sv, passou para 26%, um 1º Sgt não ganhava nada, incorporou 20%, até aqui, mesmo sem reajuste no soldo, as porcentagens incorporadas, superam consideravelmente o reajuste de 9% dado pelo governo atual. Não gostar do Bolsonaro, não pode nos cegar quanto a realidade exposta.
Bolsonaro tem boa parte de culpa do abismo salarial entre a base e o topo da carreira militar, criou adicionais que beneficiou oficiais superiores e Generais.
Eu sou qao e fui beneficiado se nao fosse esse CHQAO estava ferrado. Qdo mudou em 2001 e perdi a LE e tempo de serviço, nao vi nenhum militar da reserva fazer barulho, sabe pq? Pq eles estavam se beneficiando
Ninguém que passou para a reserva até 2001 reclamou….ficaram caladinhos, silêncio sepulcral…os que falavam algo, repetiam: “é meu direito, ponto final.” Não estão errados….e agora no caso do CHQAO, Bolsonaro é traidor pq vcs não fizeram o curso em 2001? Ou QE não foi promovido a General de Bda? Concordo com o Zeus.
Perfeito comentário. Esse pessoal que garantiu LE e “posto acima” na Reserva ficou totalmente em silêncio em relação aos militares que perderam esses direitos.
Na época eu tinha 5 anos de serviço e ouvia esse pessoal no máximo falar que “é assim mesmo. As mudanças são para quem acabou de entrar”.
Agora ficam na reserva criticando a Lei 13.954, revoltados e alegando que isso é um absurdo, etc, etc.
Bando de hipócritas…
Quando o salário estiver beirando a miséria, 1º Sgt fazendo UBEr nas horas de folga, Of aviador indo embora para pilotar aeronave particular, ou do mercado Livre, os tradicionais concursos da ESA e EsPCEx não fechando por anos consecutivos o número mínimo de candidatos inscritos e o EB maquiando para não tomar vulto na mídia…quando tudo isso acontecer, o EB faz o quê? valorização da carreira e aumento salarial? não……mexe em todo o sistema de “valorização do mérito” e por consequência futuras promoções…..excelente cortina de fumaça….andam rolando palestras por aí……que belo incentivo. Coisa de “jênio”.
Um primeiro sgt não ganha nem metade do que um major ou um corveta, sou 1 sgt e não ganho nem 8 mil, enquanto um major do exército ou marinha ganha 15.500, praticamente o mesmo tempo de serviço . Vamos parar de votar em oficiais e praças bananas que nem hélio
Reportagem tendenciosa e desonesta. O objetivo é óbvio.
Das carreiras do Executivo Federal, as FA são aquelas que remuneram mal, especialmente quando se analisam as características da atividade militar e sua finalidade.
Se compararmos com o Poder Judiciário, veremos o absurdo dessa reportagem.
Interessante que a reportagem não fala absolutamente nada sobre oa sacrifícios da carreira militar em comparação com as demais.
Muito desonesto quem escreveu essa reportagem.
P.S.: recruta não recebe remuneração, apenas uma ajuda de custo para custear as despesas com o serviço militar obrigatório. Não é salário.