Governo estima que até 50% dos desligados saiam com colocação definida ou encaminhada
Brasília — O Ministério da Defesa apresentou uma nova iniciativa para apoiar a transição profissional de militares temporários após o término do serviço ativo. Batizado de Sistema de Reposicionamento Profissional, o programa está em fase de implementação e prevê ações de qualificação, orientação e acesso a oportunidades no mercado de trabalho.
O anúncio foi feito durante o 1º Workshop de Reposicionamento Profissional de Militares Temporários, realizado entre os dias 16 e 18 de março, em Brasília, com a participação de autoridades civis e militares, além de representantes de órgãos do governo federal e instituições parceiras.
Durante o evento, o ministro da Defesa, José Múcio Monteiro, afirmou que a proposta busca valorizar as competências adquiridas pelos militares ao longo do período de serviço. Segundo ele, a iniciativa pretende oferecer uma transição mais estruturada para a vida civil.
De acordo com dados apresentados pela pasta, cerca de 70 mil militares deixam as Forças Armadas todos os anos. A expectativa do governo é que, com a consolidação do novo sistema, entre 40% e 50% desse contingente já saia do serviço ativo com a empregabilidade definida ou bem encaminhada.
O secretário de Pessoal, Saúde, Desporto e Projetos Sociais do ministério, Idervânio da Silva Costa, afirmou que o modelo prevê acompanhamento ao longo de toda a trajetória do militar temporário, inclusive no momento de desligamento. Para ele, a iniciativa também contribui para o desenvolvimento nacional ao ampliar a inserção desses profissionais no mercado formal.
A proposta surge a partir da reconfiguração do Projeto Soldado Cidadão, criado em 2004, que já qualificou cerca de 330 mil jovens em todo o país. Com o novo desenho, o programa passa a incluir também oficiais e sargentos temporários, ampliando o foco na preparação para a vida civil.
Ao final do workshop, o ministro assinou o ato que institui o Sistema de Reposicionamento Profissional no âmbito da Defesa, cria uma comissão técnica de governança e estabelece o Prêmio Melhor Gestão, voltado ao incentivo de boas práticas na área.