Empresa chefiada por generais do Exército tem assédio moral recorrente, aponta investigação

Ministério Público do Trabalho identificou demissão de funcionários que denunciaram abusos ao Comitê de Ética da Poupex; procurada, companhia diz que casos de assédio são ‘isolados’

Eduardo Barretto
Uma investigação do Ministério Público do Trabalho (MPT) no Distrito Federal aponta que a Poupex, associação privada criada exclusivamente para gerir a Fundação Habitacional do Exército, tem um quadro recorrente de assédio moral. O MPT identificou demissão de funcionários que denunciaram ou testemunharam abusos ao Comitê de Ética da empresa, segundo apurou a Coluna do Estadão com pessoas com acesso ao caso.

No mês passado, a empresa assinou um termo de ajustamento de conduta com a Procuradoria, em que se comprometeu a pagar R$ 2,1 milhões por danos morais coletivos, além de encerrar práticas de assédio moral e sexual. Se não cumprir o acordo, a companhia pode ser multada e processada pelo órgão.

Procurada, a companhia afirmou que casos de assédio são “isolados e prontamente resolvidos”, e disse ter uma “estrutura sólida de prevenção e combate ao assédio moral e sexual”. A Poupex não respondeu sobre as retaliações a funcionários apontadas pelo MPT. Leia a íntegra do comunicado ao fim da reportagem.

Denúncia de assédio ao MPT iniciou investigação
O inquérito foi aberto no ano passado, quando o Ministério Público do Trabalho no Distrito Federal recebeu uma denúncia de assédio moral e sexual na Poupex. Após colher o depoimento de 25 pessoas, incluindo ex-funcionários, o MPT identificou uma prática continuada de assédio moral em diversos departamentos da entidade. A acusação de assédio sexual não foi comprovada.

Segundo a investigação, a Poupex retaliou funcionários que denunciaram assédio ao Comitê de Ética da empresa, o que desestimulava apurações internas. Para isso, impôs rebaixamentos de cargos, transferências desvantajosas e até demissões. As punições também aconteciam com testemunhas dos processos no colegiado.

Generais da reserva dominam cúpula da Poupex
Chefiada por generais da reserva, a Poupex é uma empresa privada criada exclusivamente para gerir a Fundação Habitacional do Exército. Foi desenvolvida a partir de um braço do extinto Ministério da Guerra e atua no setor de financiamentos imobiliários para militares.

O presidente da Poupex é o general da reserva Valério Stumpf, que foi comandante militar do Sul no governo Bolsonaro. O vice-presidente e diretores também passaram pelo generalato. Dos nove assentos na diretoria, apenas dois não têm essa patente e são ocupados por civis.

Leia a íntegra do comunicado da Poupex
“A Poupex possui mais de 1.200 empregados. Casos episódicos de assédio são isolados e prontamente resolvidos. A instituição dispõe de uma estrutura sólida de prevenção e combate ao assédio moral e sexual no ambiente de trabalho. Sendo verificada situação que observa as normas constantes do Código de Conduta, a Poupex aplica sanções como advertência, suspensão e desligamento.

A Poupex oferece canais sigilosos para denúncias, atendimento psicológico confidencial e realiza pesquisas periódicas de clima organizacional. Além disso, o compromisso com o MPT aprimora suas práticas, e inclui a criação de comissão específica, garantia de atualização contínua do Código de Conduta, produção de cartilhas educativas, promoção de eventos e cursos sobre o tema, e garantia de direitos como proteção contra dispensas discriminatórias. Os testemunhos de antigos funcionários ao MPT refletem realidades antigas e que não mais correspondem à situação atual da empresa.

No campo do bem-estar, a instituição disponibiliza academia, clube de corrida, ginástica laboral, espaço de lazer e estudo, refeitório equipado, atendimento médico e psicológico, massoterapia, seguro saúde, telemedicina e telepsicologia. Os colaboradores também contam com benefícios financeiros, como auxílio-infância, alimentação, refeição, complemento ao auxílio-doença, participação nos resultados, previdência complementar e apoio à educação superior. Licenças estendidas para pais e mães, campanhas de saúde e homenagens mensais reforçam o cuidado com os empregados.”
ESTADÃO – Edição: Montedo.com