Serviço Militar: número de médicos refratários e insubmissos preocupa o Exército no RS

Médica Mariângela Nasário Andrade foi condecorada pelo Exército (Instagram Operação Acolhida)

 

“Remuneração é o dobro do que ganha um residente”, diz chefe da assessoria jurídica do CMS

Antônio Bavaresco
Porto Alegre – A situação dos candidatos médicos ao serviço militar foi tema de reunião entre o presidente do Cremers, Eduardo Neubarth Trindade, e a assessoria jurídica do Comando Militar da 3ª Região. O encontro aconteceu nesta sexta-feira (31), na sede do Comando Militar do Sul.

O encarregado jurídico do CM da 3ª Região, coronel Mattos Júnior, disse que cerca de 700 candidatos são recrutados anualmente para um total de 208 vagas de Médico do Exército no Rio Grande do Sul. Os que não selecionados para o Exército são encaminhados para a Marinha e a Aeronáutica.

Um terço dos candidatos é composto de refratários (que não desejam prestar o serviço) e insubmissos (que alegam problemas de saúde para não prestar o serviço). “Este número vem crescendo ano após ano. Isso que nos preocupa um pouco, ainda que a remuneração seja quase o dobro do que ganha um residente médico”, disse o coronel.

Trindade lembrou que uma das exigências do Conselho para o registro profissional dos novos médicos é estar quites com o serviço militar obrigatório. “Dentre os vários requisitos exigidos, no momento do registro, está o da quitação com o serviço militar. No caso dos médicos, este pode ocorrer antes de iniciar o curso, no alistamento convencional, ou após a conclusão, no caso dos que já estiverem aprovados no vestibular de Medicina quando da convocação”, explicou.
CREMERS – Edição: Montedo.com

8 respostas

  1. qualquer medico meia boca ganha mais que o Salário de Aspirante/2ten.
    Para melhorar seria facil: em om de tropa, dois Médicos. um por turno..
    Nos hospitais, cada vez mais os Médicos especialistas sao ruins, despreparados.
    Tem que haver algum atrativo para eles (que vai beneficiar a todos). coloca pra trabalhar somente 3 x por semana.. (so Diminuir esses npor Comb) ja que o Salário nao da para aumentar.
    Vi que ja tem o maj Temporário medico para especialistas..

  2. Tratem os médicos como eles são: médicos. Assim, não terão esses números de refratários e insubmissos.

    Qual jovem médico quer prestar o serviço militar como médico e ser tratado como mais um militar? Acham que eles adoram fazer exames de contracheques, sindicância, formaturas “rolhas”, etc, etc?

    Conheci um que aloprou e “se mandou” antes mesmo de completar metade do serviço militar. Contratou um advogado e entrou com uma ação judicial para isentá-lo do serviço militar e quaisquer multas ou punições.

    e sabem um dos motivos que o fez “cair fora”? Respondo: a gota d’água foi num exercício de tiro ao ver que o mínimo de material para a equipe médica não tinha sido providenciado como ele já havia inúmeras vezes solicitados.

    Chegou a verbalizar da seguinte maneira: “se algum recruta sofrer um acidente aqui no estande de tiro, vou fazer o que? Nem algodão que é o mínimo do mínimo sequer existe! Não tem nada aqui!!”

  3. É trabalho escravo tendo que lidar com gente ignorante que vai falar que “estudou medicina na akadmia”.

    Vazem fora disso, entrem na justiça que vocês ganham, não queiram lidar com essa gente rude de ensino médio, deixem que as filhas e sogras sejam atendidas pelo SUS, eles acham que os hospitais e meios pertencem a eles, mas a vida de vocês pertence a vocês.

    Justiça já.

    Kkkk comparar salário com BOLSA de residência para estudar…

    4 plantões é o salário de um coroné especialista em… ordem unida

    Eles estudaram, nós não.

  4. Exatamente. Tratem médicos e dentistas como eles são (especialistas). Minha filha está num quartel escola Brasil afora. Faz sindicância. Vai em várias formaturas. Palestras rolha. Reunião de oficias rolha. Todo o dia tem que mudar a agenda, não consegue atender. Vai acabar pedindo para ir embora. Ela não é combatente.

  5. Lembrando que os dentistas , farmacêuticos, enfermeiros, técnicos também sofrem com a falta de equipamentos, condições de trabalho ( excesso de burocracia administrativo) , principalmente se for temporário (a). Muitos Temp. saem por causa disso.

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