Previdência dos militares: não era bem isso aí, tá ok!

Resultado de imagem para tá ok?Ante o colossal erro estratégico que foi a proposta de Projeto de Lei de reestruturação da carreira dos militares, as Forças Armadas tratam de acalmar o público interno, após os protestos indignados que tomaram conta das redes sociais nos últimos dias.

Mutuca tira boi do mato
O alvoroço virtual movimentou os atores militares e políticos envolvidos no processo. Logo após a divulgação do áudio bombástico de Kelma Costa, Bolsonaro correu ao Facebook para avisar que não tinha conhecimento da proposta, que benefícios ou sacrifícios seriam divididos igualmente, etc e tal. Já o deputado Hélio Lopes materializou-se no Ministério da Defesa em plena tarde de domingo, para afirmar que a proposta trará “grande avanço”. À noitinha já era possível identificar um movimento da cúpula do Exército para minimizar o impacto altamente negativo da proposta.

Silêncio ensurdecedor
Ao contrário do deputado Hélio Lopes, os demais militares eleitos silenciaram vergonhosamente.

Fake News? ‘Çei’!
Em claro diversionismo, a versão oficial afirma ser fake news o documento que foi compartilhado à exaustão via whatsapp e disponibilizado aqui no blog na quinta-feira. Ora, ora! É um texto extenso e complexo, muito bem redigido, com uma técnica legislativa impecável, aliada à coerência e coesão textuais primorosas. É óbvio tratar-se do projeto que foi entregue pelo MD ao Ministério da Economia na última quarta-feira (13).

Falsas!
Estas sim! -são as diversas tabelas de vencimento que correram a web – e não foram publicadas aqui, é bom que se lembre.

Sai o sargento, entra o subtenente-mor
Um dos itens mais criticados, a graduação de sargento-mor foi substituída pela de subtenente-mor, acima da de subtenente.

61 respostas

  1. Essa era a primeira providência a ser tomada. Criar uma graduação antes da última seria uma imbecilidade. uma “coisa” muito ruim. Com essa mudança para “Sub Mor” faz-se algo que realmente já era esperado. Porque não criar o “Fragata-Mor” e o Tenente-Coronel-Mor? Aí não seria Justo né? Claro que não… nem se cogitou. É isso aí.

    1. Subtenente Mor… to de dívidas. Até chegar lá, os generais estão no topo do funcionalismo. Pra que tanta invenção? Melhora o salário. Querem deixar o sujeito mais tempo na ativa só para satisfazer ego de economista? Na ativa e na reserva continua pagando o mesmo para a pensão.

  2. Faltou inserir os adicionais de disponibilidade para os QAO.
    Assim como os QE tem adicionais diferenciados, os QAO deveriam ter também.
    É ainda, os adicionais dos QE estão muito baixos. Deveriam ser os mesmos de subtenente e coronéis, levando -se em consideração o tempo de serviço.

      1. Isso é uma coisa que eu não consigo entender. O que tem a ver o adicional de tempo de serviço com o adicional de disponibilidade? Eles misturam coisas diferentes, suprimem um direito de uma natureza para dar outro direito de natureza diferente. Na minha opinião isso tá errado! São adicionais de natureza diferentes! Dificil isso viu.

    1. Está lá em um artigo: o adicional não diminui nunca, mesmo por promoção a graduação que tenha adicional menor. Segue com os 32 de ST.

    2. Errado. O adicional de disponibilidade é o adicional de tempo de serviço com outro nome e alguma diferença. Por isso receberemos ou um ou outro.

  3. Que haja Sub Mor com soldo entre Sub Tenente e Segundo Tenente, isso sim seria um alento, um novo degrau ao Praça bem como criar uma graduação de 1°Sg QE e beneficiar esses militares que tanto trabalharam…

    1. ST Master, com soldo de Aspirante. Na maioria das carreiras federais, o técnico no fim de carreira ganha mais que um analista em início de carreira

    2. 1º Sgt QE???? QE teria de fazer o CFS (1, 5 anos, pois todos tem CFC), depois disso CAS (4 meses EAD, mais quase 3 presencial), aí sim, dentro do interstício correto sair 1º Sgt QE (8 anos como 2º sgt), mas exercendo função de segundo aperfeiçoado, e primeiro sgt (sindicância, carteira em seção, adj de pel, Sgt Bda, Sgtte, tirando sv de adjunto, etc), não digitando boletim, dirigindo para o cmt, tocando corneta, atribuições de Cb e Sd. Se for só para receber o salário, então quero receber como Cel, por ter feito EsSA e CAS. Sem demagogia nenhuma srs, admiro o trabalho de muitos QE, mas beijar vcs querem, justificar o que buscam, aí são outros “500”.

      1. Que tal oficial QAO tirar serviço de escala , comandar pelotão, chefe de acampamento de instrução, guia TFM etc.

        Isso não Ne meu Amigo?
        QAO está velho para isso.

  4. O pessoal que está na reserva e que foi vítima da MP do mal, além de ter perdido a promoção a 2° Ten, acaba de ser”rebaixado” na reserva. Devo lembrar aos críticos que aqueles que ingressaram ANTES da MP do mal e ainda estavam no momento da sua implementação ou ainda se encontram na ativa, são vítimas.Os que ingressaram depois, têm pleno conhecimento das regras do jogo,portanto,aceitaram as regras do mesmo! Tenho ou não tenho razão? Podem agora criticar à vontade!

  5. Não vejo nenhuma melhoria para os praças criando o SubMor, pelo contrário reduz ainda mais a chances de se chegar ao QAO, acabará sendo extinto. Bela conquista a dos praças…..

      1. Concordo, fala-se muito que para o militar 30 anos contando as horas extras, contaria 40 anos ou mais, porém tem muito militar que não concorre a escala, chega sexta-feira ao meio dia, debanda, retorna na segunda, mais os feriadões que no Brasil não são poucos, somando as dispensas, para esse pessoal está sujeito faltar tempo para fechar 30 anos / 8 horas diárias. Agora, quem permanece, 20, 25, 30 anos ou mais na escala, aí eu acredito que passa longe dos 30 anos, tranquilamente.

  6. Presidente, se vossa Excelência está realmente preocupada com os praças, aumente os míseros 46% de adic hab CAS para 70% considerando que um número elevado de praças e OF QAO possuem penas o CAS, em virtude do Exército não ter permitido as turmas anteriores a 1990 se inscreverem no CHACAO, criando ilhas salários. A maior parte desses QAO estão na reserva hoje.

    1. Quem já foi pra reserva é passado, com ctz já recebeu sua merenda. Nao vai cumprir mais 5 anos, então fica feliz com o q tem: adc tempo sv

      1. Cara, você está esquecendo que desde 2001 acabou o posto acima. Você não se deu conta da quantidade de militares que passaram para a reserva de 2001 até 2019 SEM posto acima? Não olhe para os militares da reserva como beneficiados. Não tivemos direito a nada, além de não termos a oportunidade de fazer o CHQAO que hoje é oferecido, o que aumenta a habilitação militar.

  7. Na verdade teria que diminuir o interstício entre as graduações o Sgt de Escola iria até Major e o Sgt QE até Subtenente e também corrigir a discrepância na Tabela do Adicional de Habilitação, anexa ao PL.

  8. O vice presidente deu uma idéia certa ( uma das poucas dele diga-se de passagem): carreiras paralelas com soldo de st indexado ao soldo de major, por exemplo! As necessidades familiares/pessoais de ambos sao semelhantes nessa altura da carreira. É o mais sensato e valoriza o militar pelo tempo na força.

  9. R quero e pronto, sentido, tem permissão pra se retirar, aos colegas pragas, digo praças estamos no Brasil e lidando com politiqueiros, STF etc…

  10. A meu ver, se for mesmo criada a graduação de subtenente-mor, seria necessário que todos os subtenentes da reserva fossem promovidos a subtenentes-mores, a fim de não haver injustiças. Explico: imaginemos dois subtenentes… um foi para a reserva em dezembro de 2000, e o outro em janeiro de 2001. Em face da MP 2215 (antiga 2131), o primeiro recebe como segundo-tenente, e o outro, como subtenente. Com essa nova proposta que está tramitando no Executivo e se aprovada pelo Congresso, o que foi para reserva em 2000 receberá como segundo-tenente; ou seja, dois postos acima, e o outro (que foi para reserva somente alguns dias depois) continuará a receber como subtenente (na carreira, ele foi rebaixado). Isso é uma distorção. Agora, nada disso seria necessário… Para a reforma, bastaria aumentar o tempo (com regra de transição) e as alíquotas de contribuição para a pensão militar e revogar parte da MP 2215 (derrogação), retornando os anuênios e a remuneração do posto acima na reserva. Certamente a tropa e o pessoal da reserva ficariam bem mais satisfeitos. Não acham?

  11. Deveriam criar uma graduação abaixo de terceiro sargento, com a remuneração de terceiro sargento de hoje, e assim reposicionariam todos os demais para cima. Não mexeria nos interstícios de quem já está na carreira, e melhoraria o soldo de todos. Eu devo ser muito burro, mas não consigo entender como uma graduação a mais na parte de cima poderia ser benéfica. Isso só impede o avanço na carreira. Além do mais queriam criar o Sargento Mor com uma remuneração intermediária entre primeiro e sub. Que palhaçada é essa? Se é para criar um Sargento Mor, deveria ter a remuneração do subtenente de hoje, e o Subtenente ser reposicionado para um patamar acima. Somente assim teria alguma lógica.

  12. Nesse suposto novo PL que já está rolando por aí, sai o SGT-MOR e entra o SUB-MOR. Porém acho que é fake por haver um erro grotesco de edição no Art 110 parág 2 alínea b, que menciona novamente o SGT-MOR… Fake News!

  13. Acho válida a criação da graduação de Sub MOR, pois trás um alento para FAB e MB que não tem a mesma oportunidade de chegar ao oficiais do que o EB (apenas menos de 10% chegam lá). Para o EB será mais um degrau a ser contornado pelo interstício.
    Na FAB demoramos 7 longos anos para sairmos SO.

  14. Uma ideia factível seria alterar o auxílio fardamento para uma vez ao ano. Isso traria um aumento indireto ao militar e é perfeitamente justificável frente aos políticos que recebem auxílio palitó. Passaria fácil e traria um 14º salário com base na justificativa de que o militar tem obrigatóriamente que usar farda o tempo todo. Isso passaria!

  15. Todo mundo fala de Sargento Mor .

    E ninguem fala do posto que a FAB criou Cabo Morto ou cabo Mor.
    depois de 20 anos de cabo a FAB criara um posto Cabo Mor ja esta tudo sendo acertado e nada dos militares se movimenta sendo que apos 20 anos de serviço vira Cabo Mor e aos 32 anos de Serviço QESA. 3S QESA ate a reserva aos 35 anos…

  16. Novo posto sendo criado na surdina Cabo Mor este posto ficara disponivel aos cabos de carreira apos 20 anos de serviço . Os detalhes estão sendo todos acertados …..Depois de Sargento Mor a FAB resolve criar Cabo Mor

  17. Oficiais so sabem prejudicar praças, vão criar a graduação a mais para os praças: o Sub Mor ou Master para não permitir que praças cheguem a QAO. Vejam se vão criar um posto a mais para oficiais? Ninguem Fala do problema dos preteridos e da Ilegalidade no Processo de Promoção de Subtenentes a 2º Tenente QAO. Mais não se preocupem senhores oficiais cheios de ética do EME/DGP e DAProm, tudo esta sendo levado aos politicos, midia, tando de governo como de oposição. Vamos ser honesto e acertar os erros que cometeram?

  18. Nobre Montedo. Tenho uma posição que ao meu ver não foi levada em conta por nossas autoridades que estão elaborando a proposta. Refere-se ao adicional que recebem aqueles que realizam o CHQAO. No final das contas ele passaria a 76% aos que possuem e ficam 46% aos que não o possuem, isso em valores de hoje, levando-se em conta o soldo de um Cap, equivalem a R$ 2740,50. Deixando bem claro que são os méritos de quem realiza o mesmo, mas a discrepância é grande demais. Poderiam dizer, mas os Oficias da AMAN também possuem essa diferença entre QEMA e não QEMA. Ora, o QEMA dá o direito de comandar grandes OM e o acesso ao generalato, ou seja, é um grande diferencial. No caso do CHQAO, mesmo julgando justo a diferença de gratificação, ele terá acesso ao mesmo posto que os demais antes do curso tiveram (Capitão na melhor hipótese). Aqueles que não realizaram, não foi por não querer e sim por simplesmente não existir o curso e não ser requisito para promoção. Na minha visão é como se aqueles que agora possuem, obtivessem de volta o “posto acima” em relação aos que não possuem. Torno a dizer que acho justo um diferencial mas me parece que vai se criar um abismo a um imenso número de militares, a maioria na reserva, que nunca será alcançado. Penso que isso deveria chegar aos olhos da cúpula e ser olhado de uma forma mais adequada, apesar que não vejo qual seria a solução e como isso poderia ser feito, mas fica minha opinião. Abraços.

    1. Já existe um abismo entre ativa e reserva camarada. Muitos dos que estão na reserva recebem 30% de tempo de serviço e posto acima, enquanto na ativa alguns recebem 0%.

      Não tem como agradar todo mundo com a reestruturação. Não seja mesquinho!

      1. Só recebe o posto acima quem tinha o tempo fechado em 2001. TODOS os demais que passaram para a reserva de 2001 até 2019 NÃO tem esse direito. Não houve regra de transição. Portanto analise o seguinte. Um exemplo: Um Subtenente foi para a reserva em 2010, viu os mais antigos irem para a reserva com um posto acima. Não foi promovido a oficial pois sabemos dos critérios subjetivos que os oficiais utilizam para manipular essa promoção. E agora vê os mais modernos irem para a reserva com um percentual de Habilitação militar que ele não tem pois NÃO EXISTIA o CHQAO. Isso é paridade? Vemos 3 Subtenentes em situação completamente distinta.

      2. Meu amigo SEM NOME, estou falando especificamente de um percentual sobre um curso que chega no mesmo lugar. Isso não é mesquinharia. Ou quem faz chaqao vai sair major?

  19. Caro Montedo e demais companheiros;

    Ao ler os infindáveis comentários se pode chegar a algumas conclusões:

    1. Muitos dos que comentam, se detiveram apenas nas tabelas apresentadas e não leram a proposta como um todo;

    2. Outra grande parcela dos comentaristas sequer fez o exercício de projetar o seu contracheque à luz da nova proposta;

    3. Muitos não entenderam que, o atual momento político, social e econômico do país impede uma reforma que exclua ou beneficie qualquer classe. Vale lembrar aos incautos que a mídia e a opinião pública estão de olho nos militares;

    4. Não precisa ser uma sumidade para entender que é impossível elaborar uma proposta que agrade a todos; e

    5. Ao final da história cortaremos na carne como em 2001.

    O bom de tudo é que ainda está em nossas mãos o direito e a liberdade de determinar nossos ganhos. Cada um pode fazer a sua maneira (estudar ou empreender usando as horas vagas, por exemplo). Nenhum militar é escravo e existem outras maneiras de ganhar a vida ou complementar a renda fora dos muros dos quartéis.

    Infelizmente a maioria de nós prefere deixar que outras pessoas determinem quanto vamos ganhar…

  20. vergonhosa é a rasteira de não se buscar para as FFAA a isonomia salaria. Somos equiparados a que, servidor de cafezinho no congresso, Sd PM do DF. As FFAA procurou essa isonomia salarial por mais de 30 anos, pergunta-se aos srs Generais, onde esta a isonomia salarial, “não se lembram mais”, isso é coisa de petistas. Aumentar só aquilo que vai beneficiá-los e deixar o restante na miséria é vergonhoso.

  21. Já que estamos mais uma vez de joelhos, mendigando, vamos pleitear apenas a ISONOMIA com as Polícias Militares e Bombeiros dos Estados, principalmente com os do Distrito Federal. Dá para se esperar menos do que isto? Antigamente eles é que viviam de olho nos nossos vencimentos para pleitear reajustes iguais. Agora recebemos 2, 3, ou 4 vezes menos que eles. Isto chega a ser indecente. Será que há paralelo em qualquer outro lugar do Mundo?

  22. Três idéias para a reestruturação da carreira dos praças das forças armadas
    1. Manter o CHQAO como concurso, mas favorecer à promoção à 2 Ten à todos que concluírem o curso com aproveitamento.
    2. O CHQAO ser como o CAS, uma habilitação necessária para prosseguir à promoção de 2Ten até Cap realmente.
    3. Diminuir o tempo do CHQAO para subtenentes/suboficial que já possuem nível superior habilitando à promoção de 2Ten. Nesse caso incentiva os praças a buscar nível superior.

    Obs: O praça não tem interesse em mais uma graduação dentro de seu círculos e sim atingir o oficialato. Acredito que possibilitando isso acabam quase todas as reclamações.

  23. Quero ver o samba dos carreiristas e dos babões que queimam outros praças e puxam o tapete para obter vaga no QAO. (Sem ofensas ao dono do blog pois foi espeficicado os BABÕES e CARREIRISTAS).

  24. – Por que os percentuais nos Adicionais são diferenciados se os soldos já o são?
    Por exemplo, o percentual do Adicional Militar é diferenciado por que um é mais militar que o outro?

    – Por que o Auxilio Fardamento é o soldo do militar se o uniforme tem o mesmo valor para todos? Não seria justo um valor igual de Auxílio Fardamento para todos?

    – Por que o Auxílio Natalidade é diferenciado? Os gastos no parto do dependente são o mesmo, o hospital não cobra o parto por posto e graduação, muito menos a fralda na farmácia.

    – Por que a Gratificação de Representação não é um percentual sobre um soldo (de Capitão, por exemplo) para todos os militares que tenham direito a essa remuneração? O Soldado merece (e trabalha) menos que os demais, por isso recebe menos?

    – Por que o temporário recebe sete remunerações após oito anos de serviço e o militar de carreira recebe apenas quatro, após trinta anos de tempo de serviço?

    São muitas perguntas sem respostas. Ou com respostas do tipo: “porque sim”, “porque sou mais antigo, mereço ganhar mais”.

    Lembre-se: o soldo já é maior por que o Sr é mais antigo, não tem justificativa para que os Adicionais sejam diferenciados.

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