A atual situação salarial dos militares federais

Synésio Scofano Fernandes
1.CONSIDERANDO OS DEZ ÚLTIMOS ANOS , A SITUAÇÃO SALARIAL DOS MILITARES FEDERAIS NUNCA FOI TÃO DEGRADANTE.
Em 2004, os militares percebiam uma remuneração bruta mensal per capita equivalente a 110% daquela da Administração Direta – categoria mais mal remunerada em todo serviço público federal – em dezembro de 2013 essa percentagem era de 65,91% ( página 38 do Boletim Estatístico de Pessoal nº 212 – Dez 2013 – do MPOG) e continua declinante.
No que diz respeito a outros segmentos do servidor público federal , esse número chega a alcançar o índice de 27% ,isto é , o salário médio do militar corresponde a menos de 30% aos relativos a esses outros segmentos .
2. Em 2003 , as despesas com o pagamento do pessoal militar das Forças Armadas equivaliam a 1,18% do PIB, em 2013 esse percentual passou para 0,89 % do PIB ; enquanto que para todas as categorias do servidor público esse número permaneceu , no período , estável ou foi ascendente.
3.A participação da despesa com o pagamento de pessoal militar federal na Despesa Primária da União era , em 2003 , de 7,91% , agora é de menos de 5,53%(Séries Históricas da Execução Orçamentária do MD) .
4.A remuneração líquida de cerca de 55% dos Terceiros Sargentos da ativa ,no Exército, é menor que R$ 1.950,00 ( dados de agosto de 2013) ,44% dos capitães da ativa , no Exército) percebe menos que R$4.980,00 líquidos (dados de agosto de 2013) .
5. Um Segundo Tenente percebe menos que um Agente Penitenciário Federal de Segunda Classe .
6.A remuneração bruta mensal de um General de Exército é menor do que a de um Perito Criminal Federal e a de um General de Divisão menor do que a de um Analista Técnico de Seguros Privados.
7.Não é verdade que o recente aumento – Lei nº 12.778 /12- dispensou ,aos militares federais , um tratamento privilegiado .O exame dos anexos a essa lei indicam que inúmeras carreiras obtiveram acréscimos remuneratórios muito superiores aos concedidos aos militares.
8. É uma falácia invocar o vulto da despesa com o pagamento dos militares federais como fator impeditivo de conceder o índice exigido para superar a iniqüidade salarial a que estão submetidos os militares , quando se sabe que as despesas com o pagamento de pessoal referentes a outras funções do Estado – Segurança Pública – Educação – Saúde etc- são muito superiores à da Defesa Nacional , quando se sabe que os recursos humanos necessários ao exercício dessa função estão , todos eles, alocados em um único Ministério.
9. Autoridades responsáveis pelo assunto voltam a ensaiar um discurso ultrapassado e vencido pelas inúmeras tratativas desenvolvidas durante os trabalhos da Reforma da Previdência Social de 1998/2003 , em diferentes escalões técnicos e políticos , que garantiram aos militares federais os institutos da paridade e da integralidade.Essas garantias não foram feitas sem o exame preliminar das incompatibilidades entre as características da atividades do militar e os princípios organizatórios do Sistema Próprio de Previdência Social , instituído pela referida Reforma de 1998/2003 . Essas garantias não foram estabelecidas sem antes , pela MP n° 2215/2001 , os militares perderem inúmeros benefícios que tinham sido concedidos como reconhecimento das peculiaridades de suas atividades profissionais . Esses benefícios foram tomados aos militares federais em nome da manutenção dos princípios da integralidade e da paridade .
10.A insinuação de que o gasto com pessoal é um problema que “ a médio ou a longo prazo , terá de ser visto , inclusive o pessoal inativo” se contrapõe a compromissos firmados e indica o tipo de preocupação em jogo , que não aponta para a superação do estado degradante , sob o ponto de vista remuneratório , a que estão submetidos os militares federais , e está a exigir um aumento de 51% nos valores dos soldos a ser concedido em um exercício financeiro .
Esse acréscimo irá permitir que os militares federais passem a ter um salário médio igual a categoria com a menor remuneração em todo o serviço público federal .
11. A remuneração é um dos fatores motivacionais externos mais importantes para o exercício de qualquer profissão. Pesquisas indicam que esse fator é apenas superado pela percepção do profissional sobre a “satisfação da família”.
Ao contrário , no nível inferior do “continuum” desses fatores ( dez ao todo) , o último lugar refere-se à percepção da sociedade a respeito da profissão e ,em penúltimo lugar, o aparelhamento (recursos técnicos e equipamentos) à disposição do profissional para o exercício das suas atividades .
Dentro dessa perspectiva, não se sustenta a afirmação de que a remuneração pode ser compensada pela disponibilidade de materiais e instrumentos exigidos para o exercício de determinada atividade.
FAMIL DF/montedo.com

12 respostas

  1. Artigo muito interessante, mostra para aqueles companheiros que afirmam que o governo petista foi o que melhor remunerou aos militares, a verdade em fatos numéricos.

  2. este texto pode servir de apoio para o GT (grupo de trabalho) nomeado no BE para rever, estudar, projetar os salários recebidos por nós!

  3. Complicado, estamos ganhando menos que qualquer funcionário de Prefeitura de Cidade com 5000 hab., somos motivos de chacotas pela sociedade. Ainda temos que participar de atividades sociais, que, a invés de trazer bem estar para família militar, traz é desgosto de não conseguir dar uma vestimenta que a esposa e filhos aspiram! Esperem 35 anos e INSS vêm aí!

  4. Bem esclarecedora essa matéria, mas não precisa fazer muito cálculo para saber que estamos ganhando muito mal, basta ir no supermercado com o salário que recebo atualmente. Hoje mesmo fui no mercadinho perto de casa e ví o preço da batata a R$ 6,99 reais. Atualmente eu levo para casa a metade que levava a um ano atrás com o mesmo dinheiro. Para quem ganha rios de dinheiro isso não significa nada, mas para quem tem o pior salário federal é muita coisa. Para quem teve seus direitos surrupiados e o salário levado a condição de miséria, é muita coisa. Não queremos mais blá blá blá! Chega de conversa fiada e de estudos que não levam a nada! Chega de enrolação! Já estamos de saco cheio desse negócio de dá um reajuste pífio dividido em 3 vezes e a inflação e o IR comer tudo no mesmo mês! Chega de palhaçada!!

  5. É irritante nosso salário miserável, ta vergonhoso, imagina um 3º Sgt, com 23 ou 24 anos, que vai começar a vida, pretenda se casar, pagar aluguel, água, luz e o resto que todos sabemos com R$ 2.800,00 é uma piada, humilhação mesmo e ainda há o motivo que de 3º Sgt a S Ten a diferença da merreca deve chegar no máximo a R$ 2.000,00, porém para agregar essa miséria no orçamento (contra-cheque) são necessários no mínimo vinte anos, vergonha pura, necessidades básicas sendo suprimidas e parem com essa mania de achar que militar faz voto de pobreza, pois apenas fazemos voto de dedicação integral, palavras bonitas. Mas não enchem a barriga.

  6. Esse texto deveria ser lido na Câmara e no Senado.
    A unica solução potente e solucionadora é so uma:
    FORMAÇÃO DE NOSSA BANCADA. SE NÃO DIRETAMENTE…INICIAR COM AS BANCADAS NOS ESTADOS….VINCULANDO E DESTA FORMA FAZENDO INFLUENCIA SOBRE AS DEMAIS.
    Todos os funcionários que ganham muito mais do que nós começaram fazendo isso.
    NÃO TEM OUTRA SOLUÇÃO!!!

  7. Bom dia.

    Outro detalhe do desconto do FUSEx, sobre o vencimento ou remuneração bruta, de dois militares de mesmo posto, pois as vantagens são maiores para uns, que tem curso, tempo de serviço, gratificações especificas …

    O desconto deveria ser sobre o soldo, que é igual para todos da mesma graduação ou do mesmo posto.

    Desde a entrada em vigor da MP do Mal – A nefasta LRM, que falo sobre isso.

    Exemplo:
    – Um QAO e um Cap que chegou na tropa após o ano 2000, um ganha 20 … 30 anuênios, outros tem compensação orgânica …
    – Um Sgt da Bda PQDT e um que não é.

    O militar do mesmo posto ou graduação desconta sobre o total e por ocasião do atendimento, todos são iguais.

    Veja bem, me refiro ao desconto mensal no "cebolão" !!!

    SOBRE O TOTAL TÁ ERRADO.

    Vida que segue … vida breve … breve vida.

  8. Enquanto a família militar não perceber que precisamos de representantes no Congresso Nacional esta situação dificilmente mudará!

  9. Ao autor do comentário de 14/ 00:30:
    É verdade, ví essa matéria e com certeza, R$3.428,50 é o valor líquido que recebe muitos Suboficiais das FFAAs com 30 anos de serviço!

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