Forças Armadas: sempre lembradas nas emergências, mas o salário…óóó!

O Dia/montedo.com (colaborou: Roberto Alves)

31 respostas

  1. FFAA,

    Próximo reajuste 01 Mar 14 => 9,4% – 5,58% (inflação de 2013) = ??? Pois é !

    Nos deram um cala boca até Mar 2015.

    Em Jun de 2008, foi a mesma coisa, deram um reajuste em suaves parcelas até Jun 2010. Ah e nunca é retroativo é sempre a contar de 2… 3 … 6 meses após o anúncio.

  2. PERDAS SALARIAIS DAS FFAA

    => No período de 01 Jun 2008 até 28 Fev 2013, quando deram novamente o reajuste parcelado até 2015.

    Acesse e calcule: http://www.calculos.com/consulta10.php

    A variação do índice IPCA (IBGE) para o período de 01/06/2008 a 28/02/2013 é 30,0635% (incluso as conversões de moeda)

    A variação do índice ICV (Dieese) para o período de 01/06/2008 a 28/02/2013 é 32,3087% (incluso as conversões de moeda)

    * Viu as perdas ? Teríamos que ter recebido o reajuste em uma ÚNICA parcela de 30,0635% ( IBGE utilizado pelo governo ).

  3. ALÉM DA DEFASAGEM SALARIAL, AINDA TEM A DEFASAGEM DA TABELA DO IR EM 62%.

    => Exemplificando: Um militar que paga hoje R% 10 mil de IR, poderia estar pagando 62% a menor, ou seja apenas R$ 3.800

    ISSO É UMA VERGONHA!!!!!

    A defasagem entre a tabela do Imposto de Renda (IR) e a inflação pode chegar a 62% até o final de ano, segundo estimativas do Sindicato Nacional dos Auditores Fiscais da Receita Federal do Brasil (Sindifisco Nacional).

    A avaliação é que a diferença, neste momento, está em torno de 60%, mas a inflação, que ficou próximo a zero em julho, deverá voltar a subir, como já admitiu o ministro da Fazenda, Guido Mantega.

    O Sindifisco Nacional apoia uma campanha para mobilizar e informar a população sobre a necessidade de correção da tabela. A campanha Imposto Justo foi lançada em maio e pretende convencer os congressistas a reduzir as injustiças fiscais provocadas pela não correção. Os interessados em participar devem preencher o formulário disponível no site do Sindifisco Nacional, no endereço:

    http://www.sindifisconacional.org.br/impostojusto.

    Em 2013, a correção da tabela, estabelecida pelo governo, ficará em 4,5%, que é o centro da meta da inflação estabelecida pelo governo pelo Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA). Acontece que a projeção de analistas de instituições financeiras para a inflação medida também pelo IPCA está em 5,75%, segundo pesquisa do Banco Central (BC).

  4. Escreva assim MONTEDO," O SALÀRIO UMA MISÉRIA" temos que deixar de fazer piadas de nós próprios e falar a realidade, " o salário uma miséria".

  5. Nos militares das FFAA somos os próprios responsáveis por esta situação seja praça ou oficial todos nos temos culpa por esta situação que estamos não adianta só culpar o governo e os comandantes e digo mais não adianta sair das FFAA para outro concurso publico que paga mais ou setor privado a força continuara na mesma situação não vai melhorar em nada a não ser para quem esta saindo deixando seu sonhos para trás aquele desejo de permanecer na força mas por motivo maior não pode entendo perfeitamente pois ninguém vive de sonhos no mundo atual e na força atualmente mas como já disse um colega aqui a pátria começa em casa e na hora que a família passa fome e sofre ai não da mais para permanecer na força. não estou criticando nenhum colega que esta saindo ou aqueles que já sairão muito pelo contrario desejo muito sucesso no novo emprego e felicidades. So espero que esses numero de militares que estão saindo das FFAA faça-se refletir na cabeça de comandantes e políticos para melhorar nossa situação e também dos candidatos que irão prestar os concursos para as FFAA se e isso mesmo que o camarada quer e se ele esta disposto a enfrentar todas as dificuldades na sua futura carreira.
    1º tenente aviador.

  6. As FFAA estão sempre na crista das ondas nos casos de catástrofes naturais (estado de emergência e de calamidade), nas questões indígenas, nas greves de policiais, na garantia da lei e da ordem nas eleições, nas construções de estradas, pontes, ferrovias, aeroportos, barragens, etc (a preço de custo, sem o menor lucro!), na segurança, segurança marítima, Defesa Aérea nos grandes eventos (RIO + 20, JOGOS PANAMERICANOS, VISITAS DE CHEFES DE ESTADO, REVEILLON em Copacabana, COPA, OLIMPÍADAS), vigilância nas fronteiras onde nenhum policial federal quer servir, entre várias outras missões que no momento não me ocorre.
    E com tudo isso, seus militares compõem a classe de servidores mais mal pagas do país!!!
    Nítida a comparação publicada na matéria anexa.

    O Comandante dos pilotos dos novos caças recém adquiridos ganha menos que um capitão daquela PM que estava superfaturando capas de chuva em pleno mês de junho (seca braba) em Brasília.

    Só nos resta chorar!!!

  7. No portal da transparência, os salários dos comandantes das forças é mascarado pois não são inclusos os DAS de comando, conselhos de republica, defesa, fora as boquinhas das cabidobras da vida. Quem tiver curiosidade, vá ao portal e pesquise o salário de um comandante de OM, tenente coronel que seja, e compare com o dos comandantes das forças e verão a disparidade. A despeito disso, o pior não é a defasagem salarial mas a preocupação constante dos nossos cmt em melhorar as condições de trabalho, tal como o cmt do EB que se mostrou contrário ao pagamento do auxílio moradia. Garanto que se os três ganhassem o salário trazido no portal da transparência, já não teriam saído da função.

  8. Isso já não é surpresa para ninguém. Todo mundo sabe que as FFAA são mal remuneradas em relação as demais categorias. Ninguém se importa com isso. Só lembram da existência e da importância das FFAA nos momentos de emergência. Chegará o dia em que não haverá dentro das FFAA qualidade suficiente para atender as necessidades. Somente nesse momento haverá uma real preocupação em fazer alguma coisa para resolver o problema, que já não será mais nosso, mas sim de todos.

  9. O REVANCHISMO PETRALHA JÁ PASSOU DE SEUS LIMITES COM AS FORÇAS ARMADAS. JÁ PASSOU DA HORA DE AGIRMOS CONTRA ESSA CORJA QUE NOS GOVERNA INDIFERENTEMENTE, COM SOLDOS MINGUADOS TÁ DIFÍCIL DE FALAR EM HIERARQUIA E DISCIPLINA.

  10. Pura realidade, devemos divulgar mais em outras fontes e plataformas. Na hora do aperto sabem quem cumpre a missão com competência e sem deixar óbices para contestação. falta é reconhecimento por parte do governo federal do nosso trabalho, a exemplo do nao pagamento até agora dos 28 %, já transitado em julgado pelo STF, mas por capricho do governo federal ainda nao foi pago.
    paciencia tem limites, temos copa e olimpiadadas logo adiante, quem sabe que nao teremos surpresas por parte desta classe despretigiada e tao sugada, que nos momentos difíceis é a que resolve os problemas.

  11. Opinião de um militar de carreira (fui sargento de carreira e atualmente sou oficial de carreira, no posto de major) com 22 anos de serviço:
    1- CARREIRA DE PRAÇA: o concurso exige o nível médio. Até pouco tempo atrás era nível fundamental. C o sabido por todos, o praça incia a carreira como terceiro-sargento e chega a subtenente com 20, 21 anos de serviço. Nesta graduação – subtenente -, a remuneração bruta, sem a previsão dos percentuais de 10% em 2014 e 2015, cargo de =~ R$ 5.850,00. Agora vem a polêmica: para um caro de nível fundamental, a remuneração é indigna? Sinceramente, não… Há mts salários na inicitaiva privada de nível superior q ñ pagam este salário, mesmo depois de 30, 40 anos na atividade. O q pega, reconheço, é a disponibilidade constante do militar e direitos trabalhistas q ñ possuem, como o FGTS, por ex. Conselho àqueles nesta condição: ou estudem para outros cargos civis q paguem mais ou façam uso do tempo de serviço de 30 anos q possuímos – em vantagem aos civis q pecisam trab 35 anos – e façam nova carreira ao passarem para a reserva, pois chegamos a esta fase mt jovens ainda e mts sargentos possuem nível superior.
    2- CARREIRA DE OFICIAIS: a remuneração, para esta carreira, só começa a ficar atrativa ao atingirem o posto de major. Se são oficiais até capitães e entendem q ñ está bom, aconselho a estudarem para outros concursos ou se valerem dos 30 anos de serviço, da mesma forma como sugerido acima.
    3- AUMENTOS SALARIAIS: pertencemos a uma instituição com milhares de servidores – considerando-se as 3 Forças. Assim, um aumento desencadeia um efeito violento nas contas do governo, mais anda em face de se ajustar o aumento de forma igualitária para todas as carreiras, o q acho incorreto. Ora, se o oficial de dedicou mais aos estudos – e aí vale diferençar tb os oficiais do QEMA e do QSG -, natural q eles tenham melhoresíndices de reajuste. O mesmo vale ara os sagentos de carreira em detrimento dos sargentos QEs. As oportunidades estão aí para todos, basta se dedicar e estudar (posso falar com propriedade, pois sou exemplo disso). O q acontece é q disposição para isso é para poucos, por isso a reclamação se torna mais adequada – é mais cômodo.
    4- OBSERVAÇÕES: o q ocorre é q a maioria dos militares ñ se valem da prerrogativa q possuem e preferem ficar quase 35 anos para alcançar o posto de capitão, principalmente. Aí, em vez de sair com 50 anos, saem com 55, 56 anos. Aí, meus caros, faltam-lhe disposição e determinação e sobram reclamações emurmurações.
    Bom, eis minha opinião. Como disse antes, fundamentada em experiência de caserna e de forma bastante sóbria.
    Leonardo – Major QCO

  12. Colegas, vamos mostrar para a "Presidenta" que temos força. Como? Ora, o nosso efetivo é multiplicado por três, quatro, cinco, poi temos esposas, filhos e pais que sofrem também com a miséria que nos pagam. Um impacto considerável nas próximas eleições. Esse tipo de campanha vai deixar os Comandantes de orelha em pé também, porque eles não gostam que a tropa se organize. Têm medo de perder o controle dos subordinados por motivos óbvios: Receio de que, aqueles que têm a força das armas se revolta, afinal somos profissionais da guerra. Pensem nisso.

  13. Companheiros, não chorem. Os Comandantes estão preocupados com essa situação. Eles estão muito empenhados para solucionar esse problema. Acreditem nos seus Comandantes…..Façam empréstimo que tudo se resolve!!!1º Sgt EB

  14. ME REVOLTO QUANDO VEJO COLEGAS NOSSOS PASSANDO NECESSIDADES, PRINCIPALMENTE 3º E 2º SARGENTOS QUE ESTÃO GANHANDO MUITO MAL MESMO. SÃO OS MESMOS QUE SOFREM A FALTA DE PNR E POR ISSO TEM QUE PAGAR ALUGUEL CARO. MUITOS PAGAM PLANO DE SAÚDE PARA SEUS FILHOS PORQUE O FUSEX É INOPERANTE. MUITOS TM A VONTADE DE CAIR FORA, MAS POR MOTIVOS FINANCEIROS NÃO PODEM PAGAR UM PREPARATÓRIO^. ASSIM ACABAM FICANDO REFÉNS DO SISTEMA OPRESSOR DAS FFAA.

  15. não adianta ficar discutindo o que tem que ser feito, essa situação das forças armadas nunca mais vai mudar.Alguém acha que vai melhorar só tem piorado eles dão migalhas para calar a boca dos militares e continuam fazendo o que querem. Foram dar de bandeja o governo pra eles agora aturem.

  16. Segundo um ESTUDO após toda a época do aumento nós teremos um NEGATIVO, porque ? Somando todas as "taxas" do período, relativos ao algo somados a INFLAÇÃO, "o" nosso "aumento" SERÁ NEGATIVO, REPITO: SERÁ NEGATIVO !!!! Após toda a época NÓS TEREMOS UM AUMENTO DE "NEGATIVO", REPITO NNNNEEEGGGGAAAATTTTIIIVVVVOOOO de 1,8%, aumento é o caralhoooooooo … Para com essa parada de ANÔNIMO …

  17. FORA PT EIS AÍ O NOSSO MANTRA PARA 2014. VOTAR NESSA QUADRILHA É O MESMO QUE FICAR NA M DE NOVO. SUGIRO QUE FAÇAMOS UMA CAMPANHA INTENSA NO TWITER E NO FACEBOOK CONTRA ESSA CAMBADA DE COMUNAS DO PODER.

  18. Major Leonardo,é lamentável o teu ponto de vista, mas acredito que esse é o ponto de vista da maioria dos oficiais que hoje estão no EB.
    Primeiro – querer comparar nível de escolaridade é um absurdo né? todo mundo sabe que com nível fundamental ninguém consegue ser aprovado num concurso da ESA. Segundo, os nossos soldos devem se pautar baseados na dedicação exclusiva em tempo integral; no risco de vida, na periculosidade, na insalubridade e na diferenciação da atividade,se vc serviu na Amazõnia saberá do que estou falando, então não cabe
    nenhum tipo de comparação em nossa carreira meu caro. Terceiro – esse papo de efetivo grande para dar aumento é uma piada, porque o efetivo da PM-DF é maior que o da
    FAB e eles conseguem aumento digno
    por questões políticas e por esses dias o senado aprovou um aumento de
    efetivo 30 mil homens para o EB,
    então dinheiro governo tem. Quarto – comparar a tua vida é o maior dos absurdos, pois nem todos possuem a oportunidade de servir em local que há uma faculdade ou preparatório para concurso.Agora imagina que os 70000 sargentos e subtenentes do EB tivessem curso superior e resolvessem prestar concurso para o QCO para melhorarem de vida, quantos mil deles ficariam de fora? Teu ponto de vista é fraco, estás fazendo comparações com situações pontuais que nada tem haver com a nossa realidade geral.

  19. Por mais que todos digam que não tem jeito, ainda existem formas de se conseguir alguma coisa.
    Uma delas é a sensibilização. E de que maneira? Adianta continuar com esse falatório para nós mesmos? Claro que não.
    Todas essas considerações acima, comentários e a própria matéria que deu origem à essa sadia discussão merece ser condensadas em um único documento, claro, objetivo, inclusive com as devidas comparações com os demais cargos e outras instituições.
    As coisas são assim, só melhoram se colocarmos a "boca no trombone", de forma organizada, agindo da maneira com a qual muitos de nós aprendemos bem fazer: PLANEJAMENTO e ESTRATÉGIA .
    Não estamos sabendo usar nossas ferramentas de trabalho, não estamos usando nada em nosso favor.
    Seria muito orgulho? Vergonha de expor as nossas mazelas aos jornalistas? Vergonha dos civis, formadores de opinião?
    Não estamos pleiteando nenhuma coisa absurda, o nosso pleito é justo, é coerente.

    Não consigo entender! Se presos condenados conseguem de dentro de presídios comandarem facções criminosas, por quê não conseguimos nos articular para minimizar o sofrimento de nossas famílias?
    Gostei de um comentário acima em relação aos pilotos dos novos caças, e vou um pouco mais além:
    Salário de um piloto de caça: R$ 6.000,00
    Salário de "piloto" de elevador do congresso: R$. 10.000,00

  20. O Major Leonardo disse tudo quando mencionou que para um Sten com ensino fundamental uma remuneração de R$ 5.850,00 está ótimo.

    É por isso que agente farzemos çindicança bem feito e desenrolemos pregão como se oficiar fossemo.

    Já que o ensino exigido é o fundamental, por que nos dão funções incompatíveis com esse nível?

    E por que um aspirante a oficial de NPOR que não tem nível superior recebe como se tivesse?

    Seguindo esse pensamento, um sargento técnico temporário deveria receber mais que um sten nível fundamental.

    Esse pessoal está perdendo tempo no EB. Vão para terça insana ganhar dinheiro no stand up comedy.

  21. Maj Leonardo eu entendi as suas ponderações, porém não concordo com elas e eis os motivos:

    1 – Para avaliar as nossas remunerações nós não devemos utilizar o empregado celetista como parâmetro, pois os regimes de trabalho são IMENSAMENTE diferentes. A comparação deve ser com os salários pagos pelo Governo Federal aos outros agentes com carreira típica de Estado, o que é o caso dos militares. Se for para comparar com o celetista então tente simular quanto deveria ganhar um Soldado (remuneração, hora extra, adicional noturno etc) que durante 10 dias por mês tirar serviço armado como segurança de uma OM e nos outros dias é técnico em informática, motorista, mecânico, auxiliar administrativo, técnico em enfermagem etc, com jornada semanal superior à 50h e sem direito ao FGTS, sem sindicato para protegê-lo, sem direito a fazer greve, sem auxílio alimentação que o permita escolher onde comer, enfim… sem uma série de garantias que os civis possuem? Vc, Maj Leonardo conseguiria chegar a um valor monetário que fosse justo para pagar ao Soldado que está sujeito as essas condições mencionadas? Veja que eu peguei como exemplo o servidor militar que está na base da pirâmide, não ousei nem comparar Sgt e Oficiais.
    Agora procure saber quanto é o salário apenas de um motorista do MPU – isso mesmo, a cara faz concurso para motorista – ou de um Tribunal Federal. Sabe quanto é a média salarial bruta? R$ 6.000,00 só para dirigir carros confortáveis para transportar procuradores, juízes e desembargadores no trajeto residência-tribunal / tribunal-residência!

    2 – Os militares devem ter uma remuneração que compense a ausência dos direitos trabalhistas que são garantidos tanto para os servidores públicos civis quanto para os celetistas (regidos pela CLT), o parâmetro são as carreiras típicas de Estado, não basta comparar as funções exercidas no dia a dia, até porque se fosse assim os Oficias do Magistério Militar (um professor de história, por exemplo) estariam ganhando bem acima do piso da categoria de professores. Quem já viu um farmacêutico ou nutricionista, por exemplo, que ganhe R$ 5.000,00 de salário no serviço público ou privado em início de carreira? Os médicos podem reclamar de salário, mas outras áreas da saúde nas Forças Armadas não tem do que reclamar. Nas Forças Armadas um jovem Tenente farmacêutico ganha este valor (R$ 5.000,00) e quando chegar a TC ou Cel – ele ainda será Farmacêutico – ele estará ganhando muito acima (R$ 8.000,00) do piso salarial de um Farmacêutico no meio civil. Viu como existem distorções salariais para o bem e para o mal dos militares? Os militares tem que ter um salário compatível com as restrições da carreira e não com as atividades propriamente realizadas no dia a dia, até porque se assim fosse poderíamos afirmar que os Policiais Federais ganham bem se lavarmos em consideração a atividade daqueles que trabalham apenas no serviço de emissão de passaporte, e por isso não correm riscos. Não é assim que devemos raciocinar, devemos ter em mente que militar é carreira típica de Estado.

    Sgt Sandino

  22. porque não fazer como a PM do DF, desvincular carreiras carreira de praça, e associação dos praças brigam por aumento, e deixa os oficiais com o generais brigando por eles esta e a solução não existe sistema que um único cara briga por salários de todos as empresas são exemplos classes discutem os seus direitos separar carreiras é a solução para melhores condições de trabalho e salariais quem quer continuar acreditando nos oficias que fiquem com eles e comam as migalhas que sobram das mordomias que eles vivem 2014 vem ais vão deixar para separar as carreias quando Caxias ressuscitar então fiquem tranquilos os oficias estão debruçados no nosso problema.

  23. Não adianta amigos, enquanto existir militar falando que militar ganha bem, não vamos arrumar nada!! Como já ouvi falar muito: "A arma que mata o sargento tem divisa no cano"!

  24. Bem, sem querer estender mt a discussão, deixem-me responder aos q se referiram à mnha postagem:

    Qdo me pauto pela escolaridade para comparar nossos cargos com os dos órgãos civis, o faço porque até onde sei os concursos se balizam por este critério e ñ pela dedicação exclsuiva, periculosidade etc. Estes são inerentes ao cargo militar, portanto, frágil argumentação esta sua. Por isso q ñ conseguimos nd de concreto, pois nossa visão é completamente errada (PS: servi na Amazônia como sargento e conheço a rotina)

    Eetivo grande sempre será prob para se obter aumentos salariais, ñ seja ingênuo. Basta fazer contas simples q se percebe isso. Insisto: o prob está na errada ideia de se conceder aumentos igualitários para a classe profissional. Isso, por certo, fulmina a meritocracia tão propalada e fomentada no serviço público.

    Não, eu ñ servi em um local onde havia faculdade para eu frequentá-la. Todo santo dia me deslocava 80km (1h e 20min) para ir e mais 80km para voltar, e assim foi durante 4 anos, trocando vermelha por preta e ñ tendo fds para estar com a família (tinha esposa e filho). Com relação à preparação, de igual forma, ñ tive curso preparatório. Estudei sozinho.

    Sabem a razão de os praças realizarem sindicâncias, atuarem como pregoeiros, entre outras funções de nível superior? Culpa única e essencial de vcs. Ao delegarem estas funções a vcs, os comanantes estão respondendo às reclamações da maioria q insiste em reclamar q os oficiais td fazem e os praças são somente executores.

    Um STT ñ receberá mais q m ST pois, hj, ambos os cargos são de NM. Com relação ao Oficial de NPOR receber como se poussuísse NS, ele assim se habilita por ocupar cargo de NS.

    Porque motivo milico tem a mania de achar q todo mundo q está nos órgãos civis evapora dinheiro pelos poros e o seu dinheiro é o mais comezinho de todos? Bom, salário de motorista do MPU – como todo outro Ministério Púlico – é de 4.500,00 brutos, pois este é o salário de NM daquele órgão. Cargo de NS paga 7.500,00. Informem-se melhor, fica mais agradável para o debate.

    Salário de capitão é, sem os aumentos de 10% previstos em 2014 e 2015, de 8.900,00. Meu salário de major está, tb sem os aumentos aqui ditos, em 11.600,00. Parece q os colegas superstimam os salários dos órgãos civis e minimizam os nossos salários.

    Quero parabenizar ao Sgt Sandino pelo debate respeitoso e de alta qualificação.

    Parabenizo tb ao Ten Montedo pelo espaço útil aberto para q expusemos nossas opiniões.

    Por fim, acreditem, ainda assim ñ concordo com o q ganhamos. Merecíamos mais. Mas, para merecê-lo, devemos lutar com ferramentas verdadeiras e honestas, destacando pontos q realmente importam, e ñ com choradeiras sem fundamento.

    Maj QCO Leonardo

  25. Ao entendido major Leonardo. Saiba que o concurso da AMAN é nível médio. O oficial é equiparado a nível superior, mas a sua "faculdade" é o curso de formação. Como o exército não investe em seus praças, podem fazer todos os cursos existentes e não serão equiparados a nada, vão continuar como mesmo grau de instrução. Quanto ao QCO, sinceramente considero que não deveria existir, basta ver o número de militares do QCO problemáticos e o número de evasão, acrescentam muito pouco à instituição. Temos muitos quadros com curso superior, mestrado , doutorado, que poderiam ser aproveitados, desde que remunerados, com gratificações referentes ao desempenho dessas funções e deixar assim de manter um quadro danoso como o QCO. Aliás antigamente era assim que funcionava, e esta é uma das inovações que no custo/benefício demonstrou-se ineficiente. Quanto ao vencimento de um subtenente, não vejo como considerar uma boa remuneração. Veja as atribuições de um subtenente e questione quanto tempo leva para se preparar um subtenente? Você encontra esse material humano disponível por menos, com a experiência, a disciplina, a dedicação, o desprendimento? Pelo que vejo você não conhece nada de administração de pessoal, deve ser de outra área, então quando opinar fora de uma área de seu conhecimento, procure raciocinar e informar-se a respeito. Continue fazendo a sua parte, sentadinho em cima do piano, mas não esqueça que tem gente carregando o piano para você.

  26. Problema salarial militar HOJE:

    1)Efetivo enorme (mais de 700 mil ativos, inativos e pensionistas, impedindo aumentos REAIS significativos; e pouca diferença salarial nos últimos, e mais complicados financeiramente, postos e graduações da carreira;
    2) Chefes em nada comprometidos com a tropa, e muito mais consigo mesmos;
    3) PNR que atende suficientemente o topo do pirâmide (se não houvesse PNR funcional podem ter certeza de que o auxílio-moradia já teria voltado);
    4) Administração interna burocrática, ultrapassada, bagunçada, extremamente amadora e por vezes corrupta, piorando sobremaneira a questão da gestão de RH;e
    5) Falta de representatividade e poder de pressão políticos.

    Elenquei apenas 5 questões que considero fundamentais, para não me alongar.

  27. Ao doutor "Anônimo" (qdo não se sabe com quem debatemos, melhor q não o façamos – René Descartes), q, mesmo não sabendo de quem se trata, buscarei respondê-lo civilizadamente, como a minha educação prevê.

    Bom, o oficial da AMAN presta o concurso em NM, mas, como o cidadão mesmo disse, forma-se em grau universitário, por isso gradua-se oficial. Diferentemente dos QAOs, q não entendo o porquê de chegarem a tenente e capitão se não prestaram concurso para tal.

    Qto ao QCO, sinto mt lhe informar, mas trata-se de uma carreira de oficial essencialmente necessária. Sua ojeriza ao quadro deve-se – salvo melhor juízo – ao fato de vc não ter conseguido jamais ser aprovado neste certame, o q compreendo.

    São os oficiais do QCO a mão de obra técnica da Força, frise-se. Isso, por si só, basta para refutar sua frágil opinião sobre a carreira. Talvez vc não consiga enxergar por razões outras, vá saber…

    Para frustração sua, meu caro "Anônimo", conheço bastante sobre administração de pessoal. Não opino nd do q não conheça. Aliás, raciocinar é o meu forte, talvez por esta razão eu seja major do QCO.

    Com relação à remuneração de subtenente, não disse q ele ganha bem. Disse, tão somente, q há mt "chororô" com relação a este assunto. Quis, reforço, somente deixar enfatizado q para concurso de NM não há do q reclamar, ou, caso entendam q haja, q reclamem com ferramentas apropriadas, e não com choradeiras. Pois, se assim desse certo, vcs teriam aumentos anuais constantemente, e não é isso o q acontece. Mais uma fez destaco: argumentação frágil. Sejamos inteligentes e argumentemos com a massa cinzenta, fica a dica…

    Maj QCO Leonardo

  28. Parem de brigar. Estão todos no mesmo buraco. Um, então Cel Inf, disse o seguinte: "QCO não é militar, QAO não é oficial e praça não é gente. O QCO que já foi praça tem o plus de não ser militar e muito menos gente." Ele chamava os QAO de capitães do mato, um escravo que reprime outro escravo (praças). Esse é o pensamento de quem algum dia estará no alto comando da força. O EB é para oficiais QEMA e generais. A ideia é incitar a discórdia para facilitar o controle. Devemos raciocinar com o aumento de efetivo autorizado para o EB, sobretudo de militares temporários, e o respectivo plano de transformação da força. Existe a previsão das atividades-meio serem, cumpridas por PTTC, OTT e STT. Militares de carreira somente na atividade-fim. Houve neste ano aumento nas vagas de PTTC, já iniciando o processo. Há rumores sobre as promoções de 2º sargento e capitão temporários. Segundo esse mesmo plano, praças passarão a desempenhar funções de chefia e com o advento do CHQAO não irá me espantar ver sten chaqalizado chefiando seção, sem ganhar nada a mais por isso. Não passamos de massa de manobra. Quem não está satisfeito papire e se mande. Se não quiser mudar é melhor se resignar.

  29. Major Leonardo, o oficial da Aman é equiparado a Nível Superior, porque os próprios oficiais buscaram essa equiparação para salvaguardar seu interesse. Ou por acaso o diploma de curso superior dos oficiais da Aman lhe conferem a possibilidade de atuar em outra área, ou mesmo em outra força armada. Até onde eu saiba o nome Universidade é justamente empregado porque o título confere aos seus graduados, pós-graduados, mestres, doutores, phd a possibilidade de exercer sua atividade profissional em qualquer lugar. Portanto não diga besteira, pois a equiparação é uma aberração feita para beneficiar aos próprios oficiais. O QAO só não é equiparado, justamente porque os excelentíssimos generais não tem o menor interesse nisso, não faz parte da carreira deles. Talvez o senhor major consiga entender essa explicação lógica.

  30. "Sabem a razão de os praças realizarem sindicâncias, atuarem como pregoeiros, entre outras funções de nível superior? Culpa única e essencial de vcs. Ao delegarem estas funções a vcs, os comanantes estão respondendo às reclamações da maioria q insiste em reclamar q os oficiais td fazem e os praças são somente executores."

    "Para frustração sua, meu caro "Anônimo", conheço bastante sobre administração de pessoal. Não opino nd do q não conheça. Aliás, raciocinar é o meu forte, talvez por esta razão eu seja major do QCO."

    Major QCO Leonardo, o senhor deve ter muito preparo intelectual mas esquece que um exército trabalha em equipe.

    Imagine se houvesse realmente a possibilidade de sermos ouvidos com seriedade. Mas as coisas não são tão simples assim: a prova é que tenho que postar como anônimo porque, como o senhor deve saber, "é só aplicar o regulamento" e tudo estará resolvido.

    Além do senhor, eu e muitos outros profissionais, neste exato momento, estão trabalhando pra fazer a máquina andar.

    Acho que é uma visão limitada ficar olhando o próprio umbigo: nenhum de nós seria nada sem o trabalho de outras pessoas e o senhor também precisa do trabalho dos subtenentes, sargentos, cabos e soldados, assim como nós necessitamos de oficiais competentes, comprometidos e maduros à nossa frente.

    Talvez o senhor não saiba disso, mas para nós praças pior do que ganhar pouco é ser desvalorizado dentro da própria força.

  31. Para os reclamões e leões de alojamento : Não está satisfeito ? Pede pra sair! Não pode ? Fica quieto e aguente o rojão até ir pra reserva !

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